Allegato “A” 
		alla determina del Dirigente I Dipartimento
 n. 666  del 12.05.2022

OGGETTO: Avviso pubblico per mobilità volontaria ex art. 30, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di istruttore di vigilanza - categoria C - con contratto a tempo indeterminato e a tempo parziale (33,33%) a 12 ore settimanali, da assegnare al 2° Dipartimento.	
IL DIRIGENTE DEL I DIPARTIMENTO
UFFICIO PERSONALE

Vista: 
•	la delibera di Giunta la deliberazione di Giunta Comunale n. 25 del 22.02.2022 rettificata con deliberazione n. 33 del 24.02.2022, esecutiva ai sensi di legge, recante integrazione al piano del  fabbisogno di personale per il triennio 2022/2024, con la quale è stata altresì prevista la copertura di n. 1 posto di di istruttore di vigilanza - categoria C - con contratto a tempo indeterminato e a tempo parziale (33,33%) a 12 ore settimanali da assegnare al 2° Dipartimento mediante procedura di mobilità volontaria;
>	della determinazione dirigenziale n.666 del 12.05.2022 di indizione della presente procedura selettiva per mobilità volontaria;
Vista la delibera di Giunta comunale n. 127 del 16.05.2019, così come modificata con successive deliberazioni giuntali n.33 del 5/3/2021, n.193 del 4/10/2021, n.208 del 19/10/2021 e n.2 del 13/01/2022,  con la quale è stato approvato il Regolamento comunale sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi contenente una disciplina speciale per il reclutamento di personale mediante mobilità volontaria, secondo le disposizioni dettate dall’art. 30 del D.lgs. n. 165/2001, come novellato dall’art. 49 del D.lgs. n. 150/2009;
RENDE NOTO

Che è indetta una procedura di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001, riservata ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del citato D.lgs. n. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di istruttore di vigilanza - categoria C - con contratto a tempo indeterminato e a tempo parziale (33,33%) a 12 ore settimanali da assegnare al 2° Dipartimento;
 L’Amministrazione comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro in base alla legge 10 aprile 1991, n. 125 e in base a quanto previsto dall’art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
L’individuazione dei candidati idonei a ricoprire i posti in oggetto avverrà mediante procedura selettiva espletata con le modalità ed i criteri previsti dal regolamento per la mobilità volontaria, sopra richiamato.
Art. 1
Requisiti per l'ammissione

1.	Per l’ammissione alla selezione di mobilità volontaria è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
1.	essere in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, presso una Pubblica Amministrazione, di cui all’art. 1 comma 2 del D.Lgs. n.165/2001 soggetta, ai sensi dell'art. 1 comma 47 della Legge 30 dicembre 2004 n. 311 e successive modificazioni ed integrazioni, ad un regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato;
2.	essere inquadrati nella categoria “C”, con profilo professionale di “istruttore di vigilanza”; 
3.	essere in possesso del titolo di studio: diploma di Istruzione Secondaria di secondo grado;
4.	idoneità fisica all'espletamento delle mansioni relative al posto da ricoprire;
5.	possesso dei requisiti professionali per lo svolgimento dei compiti di istruttore di vigilanza nel 2° Dipartimento;
6.	non aver riportato, nei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente bando, sanzioni disciplinari né avere procedimenti disciplinari in corso;
7.	non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso (in caso affermativo indicare le condanne riportate e/o i procedimenti penali pendenti;
8.	essere in possesso, per il trasferimento in mobilità volontaria, dell’autorizzazione dell’ente di appartenenza ovvero parere preventivo al rilascio del nulla osta al trasferimento (da allegare alla domanda di ammissione alla selezione).
2.	Tutti i requisiti di cui al presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.

Art. 2
Domanda di mobilità

1.	La domanda deve essere redatta come da fac-simile allegato, nel quale il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, i seguenti dati: 
•	residenza e il domicilio presso il quale ad ogni effetto dovranno essere trasmesse le comunicazioni relative alla procedura ove questo non coincidesse con la residenza;
•	Ente di appartenenza, data di assunzione, rapporto di lavoro a tempo indeterminato, profilo professionale posseduto e categoria di inquadramento con l’indicazione della posizione economica all’interno della categoria e dell’attuale ruolo ricoperto nell’Ente di appartenenza;
•	il titolo di studio posseduto, specificando l’istituto e l’anno di conseguimento, nonché la votazione ottenuta; 
•	il possesso del nulla osta rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza con indicazione del provvedimento autorizzativo ovvero parere preventivo al rilascio del nulla osta al trasferimento;
•	indicazione di eventuali procedimenti disciplinari pendenti e/o eventuali sanzioni già irrogate negli ultimi due anni; 
•	dettagliato curriculum formativo professionale, munito di data e sottoscritto con firma autografa, contenente dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46, 47 e 76 del D.P.R. 445/2000, nel quale devono essere comprese le informazioni personali, le esperienze lavorative con specificazione dei periodi di servizio, della formazione professionale, del possesso di ulteriori requisiti e delle attività effettivamente svolte, nonché di ogni ulteriore informazione ritenuta utile a consentire una valutazione della professionalità posseduta;
•	la veridicità di quanto dichiarato nel curriculum presentato in allegato alla domanda e la disponibilità a formalmente documentare quanto dichiarato nello stesso; 
•	accettare incondizionatamente quanto previsto dall’avviso di mobilità volontaria, nonché la normativa richiamata e la regolamentazione inerente la presente procedura;
•	consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della legge n. 196/03 e successive integrazioni e modificazioni.
2.	L’Amministrazione, prima di adottare i provvedimenti ad essi favorevoli, si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, l’autore delle stesse decadrà dalla graduatoria e sarà oggetto di segnalazione alle autorità competenti.

Art. 3
Presentazione delle domande - Termini e modalità

1.	Il testo integrale del bando, con allegata domanda di partecipazione, è pubblicato sul sito Amministrazione Trasparente del Comune di Sorrento, alla sezione «Bandi di Concorso»;
2.	Le domande di trasferimento devono essere redatte in carta semplice, debitamente sottoscritte e indirizzate al Servizio Personale del Comune di Sorrento, Piazza Sant'Antonino n. 1 – 80067 – SORRENTO (NA).
3.	Le domande dovranno pervenire entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12.00 del giorno 13 giugno 2022, con le seguenti modalità:
a)	presentate direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Sorrento negli orari di apertura al pubblico al momento vigenti; 
b)	a mezzo posta elettronica certificata, da inviare al seguente indirizzo: protocollo@pec.comune.sorrento.na.it.
c)	inviate tramite servizio postale solo mediante raccomandata A.R. con avviso di ricevimento. 
4.	Qualora la domanda di partecipazione al bando in oggetto sia pervenuta tramite PEC, la stessa dovrà essere sottoscritta digitalmente o in forma autografa sul documento in formato pdf e farà fede la data di consegna generata dal sistema informatico. In tal caso l'Amministrazione è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione il medesimo mezzo, con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi da parte dell'istante.
5.	In caso di trasmissione della domanda a mezzo raccomandata, si considerano prodotte in tempo utile anche le domande spedite entro il termine di cui al comma 1 del presente articolo e pervenute oltre tale termine. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. Qualora il termine di scadenza cada in giorno festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile. 
6.	Sulla busta contenente la domanda dovrà essere apposta la dicitura "Selezione per mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto di istruttore di vigilanza - categoria C - con contratto a tempo indeterminato e a tempo parziale (33,33%) ” e l’indicazione del mittente.
7.	La sottoscrizione della domanda, da apporre necessariamente in forma autografa, non è soggetta ad autenticazione, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. Alla domanda deve essere allegata fotocopia integrale di un documento di riconoscimento in corso di validità.
8.	Costituiscono motivi di esclusione dalla selezione:
>	la mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissione previsti dall’avviso;
>	la mancata sottoscrizione in calce della domanda di partecipazione;
>	la presentazione della domanda oltre il termine di scadenza indicato nell’avviso;
9.	Ai sensi dell'art. 4, comma 4, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, l’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni in dipendenza di inesatte indicazioni di recapito da parte del richiedente oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Art. 4  
Modalità di selezione

1.	Il Comune di Sorrento si riserva la facoltà di non procedere alla copertura dei posti di cui al presente Avviso, qualora dall’esame delle candidature e dall’eventuale colloquio sostenuto, non si rilevi la professionalità adeguata alle funzioni proprie del profilo professionale richiesto nell’ambito dell’Amministrazione.
2.	L’Amministrazione si riserva, inoltre, di non procedere all’assunzione anche qualora la decorrenza del trasferimento risulti incompatibile con le proprie esigenze organizzative.
3.	Tutte le istanze pervenute entro i termini indicati dal presente Avviso saranno, preliminarmente, esaminate dal Servizio Personale ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissione. Successivamente, la documentazione sarà trasmessa alla Commissione esaminatrice incaricata della valutazione, come previsto dal vigente Regolamento per la mobilità dall’esterno. 
4.	Le domande pervenute entro i termini previsti ed ammesse alla selezione saranno esaminate sulla base dei seguenti elementi di valutazione: 
a)	esito del colloquio o della prova pratica;  
b)	valutazione dei titoli. Nella valutazione dei titoli sarà valutato il titolo di studio posseduto e il curriculum professionale del soggetto.
5.	Il colloquio, da valutare fino ad un massimo di punti 30, consisterà in una discussione argomentata sul curriculum presentato ed in particolare su approfondimenti tematici attinenti la specifica normativa di settore afferente le funzioni e le competenze della posizione lavorativa da coprire.
6.	Tale prova è finalizzata alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali, con riferimento ai contenuti tipici del profilo oggetto della selezione.
7.	La Commissione esaminatrice, prima del colloquio, provvede alla valutazione dei titoli così come previsto dal Regolamento per l'accesso agli impieghi e per la disciplina della mobilità volontaria; 
8.	La valutazione dei titoli rilevati dal curriculum presentato, da valutare fino ad un massimo di punti 10, sarà effettuata assegnando un punteggio ripartito, nelle tre seguenti classi: “Servizio prestato nella pubblica amministrazione”; “Titolo di studio” e “Curriculum professionale”, nel rispetto della metodologia descritta al Titolo III della Quinta Parte del Regolamento del Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici. 
9.	Ogni comunicazione relativa alla presente procedura, compresa l’indicazione del giorno e dell’orario del colloquio nonché la sede di svolgimento dello stesso, verrà resa pubblica esclusivamente mediante pubblicazione sul sito istituzionale del Comune.
10.	Tale pubblicazione sostituirà, a tutti gli effetti di legge, qualsiasi altra comunicazione agli interessati e costituisce notifica ad ogni effetto di legge.
11.	Il candidato che non si presenti al colloquio nel giorno stabilito sarà considerato rinunciatario e, pertanto escluso dalla selezione.
12.	La partecipazione alla selezione comporta la esplicita e incondizionata accettazione delle norme previste dal vigente Regolamento per la mobilità volontaria del Comune di Sorrento, pubblicato sul sito internet dell’Ente con accesso al link “Statuto e Regolamenti”, cui si rinvia per la presa visione della metodologia di valutazione, sopra indicata.

Art. 5  
Graduatoria 

1.	La graduatoria di merito è formata dall’apposita Commissione, nominata nel rispetto dei principi previsti in materia dal succitato regolamento. 
2.	Il punteggio finale è dato dalla somma del voto conseguito nel colloquio e nella valutazione dei titoli. A parità di punteggio, sarà preferito il candidato più giovane d’età, ai sensi dell’art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
3.	Il Dirigente del servizio personale procederà, conseguentemente, con propria determinazione dirigenziale, all’approvazione degli atti della procedura di mobilità nonché alla pubblicazione della graduatoria sul sito del Comune di Sorrento al link: Amministrazione trasparente » Bandi di concorso.  
4.	La graduatoria della selezione viene utilizzata per la copertura del posto messo a selezione. In caso di mancata formalizzazione degli atti di competenza dell’amministrazione di appartenenza, l’Ente si riserva la facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria stessa.

Art. 6
Assunzione in servizio

1.	L’assunzione in servizio del candidato risultato idoneo alla selezione avverrà mediante sottoscrizione del contratto di lavoro individuale, previa acquisizione del contratto individuale sottoscritto con l’Ente di provenienza, secondo le disposizioni di legge e del vigente CCNL del comparto Funzioni locali, conservando la posizione giuridica ed il trattamento economico previsto per la posizione di inquadramento posseduti all'atto del trasferimento, ivi compresa l'anzianità già maturata.
2.	L’ente, prima di procedere a tale stipula ha facoltà di accertare, a mezzo struttura pubblica, il possesso dell’idoneità fisica necessaria all’espletamento delle funzioni di competenza. Qualora il candidato non si presenta o rifiuta di sottoporsi alla visita sanitaria ovvero se il giudizio di idoneità sia sfavorevole non si procederà alla stipula del contratto.

Art. 7
Disposizioni finali

1.	Il presente Avviso di mobilità ha carattere esplorativo e non vincola in alcun modo l’Amministrazione che si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, l’avviso medesimo. E’ inoltre facoltà insindacabile di questo Ente non dar seguito al presente avviso di mobilità al sopraggiungere di diverse e/o ulteriori limitazioni in materia di assunzioni di personale imposte da disposizioni legislative o da mutate esigenze organizzative e finanziarie dell’Ente. 
2.	Pertanto, la partecipazione alla selezione comporta esplicita accettazione di tale riserva, con conseguente esclusione di qualsiasi pretesa, nonché del diritto a qualsivoglia compenso o indennizzo, a qualsiasi titolo, anche risarcitorio.  
3.	Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. 30.06.2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio Risorse Umane per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro, comunque nel rispetto dello Regolamento UE n. 2016/679;
4.	Per quanto non previsto dal presente avviso pubblico si fa riferimento alle norme previste nel Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e ai contratti collettivi di lavoro nazionali per il personale dipendente EE. LL..
5.	Per eventuali chiarimenti e/o informazioni gli interessati potranno rivolgersi presso il Servizio Personale del Comune di Sorrento.

                                       

Il dirigente
Dott.ssa Mariagrazia Caiazzo 

Allegato “A”  Schema domanda di partecipazione                   
 AL SERVIZIO PERSONALE 
                                                                    DEL COMUNE DI SORRENTO

OGGETTO: Domanda di partecipazione alla selezione per mobilità volontaria ex art. 30, comma 1, del D.lgs. n. 165/2001 per la copertura di n. 1 posto di istruttore di vigilanza - categoria C - con contratto a tempo indeterminato e a tempo parziale (33,33%) a 12 ore settimanali, da assegnare al 2° Dipartimento.	

Il/la sottoscritto/a (cognome e nome) ______________________________________________ 
nato/a a _________________________________________ il _____________________________ 
residente a ___________________________________________ Prov. di ___________________ 
Via _____________________________________________ tel. ____________________________ 
Codice Fiscale ___________________________ PEC ___________________________________ 
e-mail _____________________________________ Cell. ________________________________ 

CHIEDE

di essere ammesso alla selezione in oggetto per la copertura di n. 1 posto di istruttore di vigilanza - categoria C - con contratto a tempo indeterminato e a tempo parziale (33,33%) a 12 ore settimanali, da assegnare al 2° Dipartimento;

A tal fine, consapevole di quanto prescritto dagli articoli 75 e 76 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 47 del citato D.P.R., e sotto la propria responsabilità,

DICHIARA

1.	di confermare i dati anagrafici sopra indicati;
2.	di essere residente nel comune di ……………………………, C.A.P………….. in via………………………………………………, n. ………… e di impegnarsi a comunicare tempestivamente al Comune di Sorrento per iscritto eventuali variazioni di indirizzo;
3.	di godere dei diritti civili e politici;
4.	di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di………………………………..………;
5.	di essere dipendente dell’Amministrazione di …………………………., con contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno, con inquadramento nella categoria …… - posizione economica ……. – profilo professionale ………………………………………, assunto in data ……...…………, assegnato al Servizio ……….…………………..………... con mansioni di ………………………………..…………;
6.	di non avere precedenti penali, né di avere procedimenti penali in corso;        (ovvero le eventuali condanne riportate e i procedimenti penali pendenti, dei quali si specifica la natura: ……………………………………………………………………………………); 
7.	di non avere subito sanzioni disciplinari negli ultimi due anni né procedimenti disciplinari in corso presso l’Ente di appartenenza;        
8.	di essere in possesso del seguente titolo di studio: ……………………………., conseguito nell’anno scolastico …………, presso ……………………………., con il punteggio …..…;
9.	di essere in possesso dei seguenti titoli: ………………………………………………… (indicare eventuali titoli di merito ritenuti rilevanti ai fini dell’attribuzione del punteggio, che saranno successivamente esibiti dal sottoscritto nei termini che saranno richiesti dall’Amministrazione comunale);
10.	di impegnarsi a documentare formalmente quanto dichiarato nello stesso curriculum presentato in allegato alla domanda;
11.	di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a selezione ed esente da patologie che possono influire sul rendimento del servizio;
12.	di impegnarsi a documentare formalmente quanto dichiarato nello stesso curriculum presentato in allegato alla domanda;
13.	di accettare senza riserve tutte le condizioni stabilite nell’avviso di bando e nel vigente Regolamento comunale per la mobilità volontaria.
Consapevole che le informazioni rese, relative a stati, fatti e qualità personali saranno utilizzate per quanto strettamente necessario al procedimento cui si riferisce la presente dichiarazione, ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. 30.06.2003, n. 196, autorizza  l’utilizzo medesimo per i fini suddetti, secondo quanto stabilito dall’art. 7 dell’avviso di mobilità, comunque nel rispetto dello Regolamento UE n. 2016/679;

Alla presente allega: 
a.	Fotocopia del documento di riconoscimento;
b.	Nulla – osta dell’Ente di appartenenza per il trasferimento in mobilità volontaria ovvero parere preventivo al rilascio del nulla osta al trasferimento;
c.	Curriculum formativo e professionale.

_____________, lì _______________                                                                 
  Firma (non autenticata)