Allegato “A” 
		alla determinazione Dirigenziale
                                                                         n. 1015  del 15.07.2022   

OGGETTO: Bando di concorso per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Area Tecnica con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.	

IL DIRIGENTE I DIPARTIMENTO

in conformità a quanto stabilito:
con deliberazione giuntale n. 108 del 30.05.2022, esecutiva ai sensi di legge, recante parziale modifica ed integrazione il Piano triennale dei fabbisogni di personale 2022/2024, relativamente alla copertura del posto di dirigente di area tecnica, a tempo pieno e indeterminato, per la reggenza del 3° Dipartimento;
con determinazione dirigenziale n. 1015 del 15.07.2022 di indizione della presente procedura selettiva;
Visto, il Regolamento comunale sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi contenente la disciplina per l’accesso agli impieghi nel Comune di Sorrento approvato con delibera di Giunta comunale n.127 del 16.05.2019 così come modificato con successive deliberazioni giuntali n.33 del 5/3/2021, n.193 del 4/10/2021, n.208 del 19/10/2021, n.2 del 13/01/2022 e n.109 del 09/06/2022;
RENDE NOTO

che è indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Area Tecnica con contratto a tempo pieno e indeterminato.
L’Amministrazione comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro in base alla legge 10 aprile 1991, n. 125, e in base a quanto previsto dall’art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
La procedura concorsuale è disciplinata dalle norme del presente bando, quale “lex specialis”.
Art. 1
Requisiti per l'ammissione

1.	La qualifica di assunzione del lavoratore è qualifica unica dirigenziale come definita dalle disposizioni di legge e dalla contrattazione collettiva nazionale per il comparto Area Funzioni Locali.
2.	Per l’ammissione al concorso è necessario il possesso dei seguenti requisiti generali:
a)	cittadinanza italiana; sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Possono accedere ai posti messi a concorso, prescindendo dal suddetto requisito, i cittadini degli stati membri dell’Unione Europea, osservando i limiti e le modalità previsti dall’art. 38 del d.lgs. n. 165/2001;
b)	età non inferiore a 18 e non superiore al limite ordinamentale previsto per la permanenza in servizio del personale nelle pubbliche amministrazioni;
c)	godimento dei diritti civili e politici (anche negli Stati di provenienza o appartenenza in caso di cittadini italiani degli Stati membri dell’Unione Europea);
d)	non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per motivi disciplinari ai sensi della normativa o delle disposizioni contrattuali disciplinanti la materia, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque, con mezzi fraudolenti;
e)	non avere condanne penali o altre misure che escludano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
f)	idoneità fisica all’espletamento delle mansioni proprie del profilo professionale da rivestire;
g)	essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, limitatamente ai candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985;
h)	la conoscenza della lingua inglese;
i)	la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
3.	I requisiti speciali di ammissione in relazione alla qualifica dirigenziale e alla specifica assegnazione sono i seguenti:
a)	Possesso del seguente titolo di studio: Diploma di Laurea in Architettura o Ingegneria conseguito con il vecchio ordinamento (DL) o Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) equiparate ad uno dei diplomi di laurea del vecchio ordinamento indicati o titolo equipollente ex lege riconosciuto abilitante all’iscrizione all’ordine e/o albo professionale corrispondente; per i titoli equipollenti riconosciuti come abilitanti all’esercizio della professione il candidato dovrà allegare alla domanda di partecipazione, idonea documentazione comprovante il riconoscimento dell’equipollenza del proprio titolo di studio con uno dei titoli richiesti Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto lo specifico provvedimento di riconoscimento da parte delle competenti autorità italiane; 
b)	aver conseguito l'abilitazione all'esercizio professionale dell’Ordine di appartenenza;
c)	essere dipendente di ruolo delle pubbliche amministrazioni, con almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali è richiesto il titolo di studio previsto per l'accesso alla dirigenza;
Alternativamente al possesso del requisito di cui alla lettera c):
-	 essere dipendente di ruolo delle pubbliche amministrazioni, in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro  dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, e aver compiuto almeno tre anni di servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea;
-	essere dipendente di amministrazione statale reclutato a seguito di corso-concorso e aver compiuto almeno quattro anni di servizio in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea;
-	essere in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1 comma 2 del D.Lgs 30.3.2001, n. 165, e aver svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;
-	avere ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni;
-	essere cittadino italiano fornito di idoneo titolo di studio universitario e avere maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea.    

4.	Tutti i requisiti per ottenere l’ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda, a pena di esclusione
Art. 2
Trattamento economico

1.	Ai vincitori del concorso sarà attribuito il trattamento economico previsto dai Contratti collettivi di lavoro per l’area della dirigenza per il comparto Area Funzioni Locali ed è costituito dai seguenti elementi:
-	Stipendio tabellare su base annua lorda per dodici mensilità, comprensiva dell’indennità integrativa speciale;
-	tredicesima mensilità;
-	retribuzione di posizione e retribuzione di risultato come determinate dalla contrattazione decentrata integrativa e dal vigente sistema di valutazione del Comune di Sorrento;
-	assegno per nucleo familiare, ove spettante;
-	ogni altro emolumento previsto da  disposizioni di legge e dalla contrattazione decentrata integrativa.
2.	Tutti gli emolumenti sono assoggettati alle ritenute previdenziali, assistenziali, fiscali, a norma di legge.

Art. 3
Domanda di partecipazione

1.	La domanda deve essere redatta secondo fac-simile, che viene allegato al presente bando, nel quale il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci: 
•	nome e cognome;
•	la data ed il luogo di nascita;
•	codice fiscale;
•	e-mail ordinaria o PEC;
•	residenza ed, eventualmente, il domicilio presso il quale ad ogni effetto dovranno essere trasmesse le comunicazioni relative alla procedura ove questo non coincidesse con la residenza, con impegno a comunicare tempestivamente per iscritto al Comune eventuali variazioni di indirizzo;
•	il possesso dei requisiti di cui all’art. 1 del presente bando;
•	il possesso del titolo di studio richiesto dal presente bando, indicazione dell’Università presso cui è stato conseguito, data di conseguimento e voto ottenuto;
•	la veridicità di quanto dichiarato nel curriculum presentato in allegato alla domanda e la disponibilità a formalmente documentare quanto dichiarato nello stesso; 
•	consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del GDPR 679/2016  e successive modifiche ed  integrazioni;
•	di possedere eventuali titoli di riserva, preferenza e precedenza a parità di valutazione, come individuati nell’art. 5 del DPR n. 487/1994; 
2.	Le dichiarazioni sono rese in sostituzione della relativa certificazione.
3.	I concorrenti dovranno allegare alla domanda la seguente documentazione:
•	fotocopia fronte/retro del documento di riconoscimento;
•	ricevuta attestante l’avvenuto pagamento della tassa di concorso di cui al successivo art. 5;
•	curriculum in formato europeo; 
•	apposita certificazione medica prodotta da servizio sanitario pubblico attestante la situazione di portatore di handicap (solo per i portatori di handicap che necessitano di tempi aggiuntivi o ausili ai sensi dell’art. 20 della legge n. 104/1992); 
•	elenco in carta semplice dei documenti allegati alla domanda di ammissione, debitamente sottoscritto.
4.	Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio: 
•	l'inoltro della domanda oltre il termine di cui all'art. 4;
•	la mancata sottoscrizione della domanda; 
•	la mancata presentazione della fotocopia integrale di un documento di riconoscimento in corso di validità; 
•	la mancanza dei requisiti di cui all’art. 1. 
5.	Le domande che presentano delle imperfezioni formali potranno essere ammesse con riserva. Il responsabile del servizio può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. 
6.	Ai sensi dell’art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 coloro che necessitano per l’espletamento delle prove di ausili necessari nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi in relazione al proprio handicap devono specificarlo nella domanda di concorso, allegando certificazione medica di apposita struttura.
7.	Qualora in sede di controllo risultino non veritiere una o più delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione al concorso o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000, sarà disposta la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione al concorso stesso ovvero la risoluzione del rapporto di lavoro, eventualmente già costituito, oltre alle dovute segnalazioni alle autorità competenti. 
8.	La partecipazione al concorso comporta la esplicita e incondizionata accettazione delle norme previste dal presente bando e delle disposizioni dettate dal vigente Regolamento sull’ordinamento dei servizi e degli uffici del Comune di Sorrento afferenti l’accesso agli impieghi. 

Art. 4
Inoltro domanda di partecipazione

1.	Le domande di partecipazione al concorso devono essere redatte in carta semplice, debitamente sottoscritte e indirizzate al Servizio Personale del Comune di Sorrento, Piazza Sant'Antonino n. 1 – 80067 – SORRENTO (NA).
2.	Le domande dovranno essere presentate entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica IV Serie speciale Esami e concorsi e sul sito Istituzionale dell’Ente www.comune.sorrento.na.it., ovvero entro e non oltre il giorno 11.09.2022 con la seguente modalità:
a)	a mezzo posta elettronica certificata, da inviare al seguente indirizzo: protocollo@pec.comune.sorrento.na.it
A tal fine farà fede la data di consegna generata dal sistema informatico, l'Amministrazione è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione il medesimo mezzo, con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi da parte dell'istante.
3.	Qualora il termine di scadenza cada in giorno festivo, non è previsto lo slittamento al primo giorno feriale utile.
4.	Nell’oggetto della pec dovrà essere apposta la dicitura "Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n. 1 posto di Dirigente area tecnica".
5.	La domanda di partecipazione – a pena esclusione per nullità – deve essere sottoscritta dal candidato con firma digitale o firma autografa sul documento in formato pdf. Alla domanda deve essere allegata fotocopia integrale di un documento di riconoscimento in corso di validità. 
Restano ammesse domande non sottoscritte ma inviate via Pec attraverso recapito riproducente le esatte generalità del candidato. 
6.	Ai sensi dell'art. 4, comma 4, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, l’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni in dipendenza di inesatte indicazioni di recapito da parte del concorrente oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali altri disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5 
Tassa di concorso

1.	La tassa di concorso è di € 10,00 (euro dieci/00) da pagare - entro i termini di presentazione della domanda di partecipazione al concorso - mediante bollettino di versamento sul conto corrente postale n. 22996805 intestato al Comune di Sorrento – Servizio di Tesoreria.
2.	La ricevuta di versamento deve essere allegata alla domanda di partecipazione. E’ sanabile la mancata acclusione della ricevuta del versamento della tassa di concorso qualora la tassa risulti versata entro i termini.
3.	La tassa di concorso non è rimborsabile.

Art. 6 
Procedura di ammissione 

1.	La verifica del possesso dei requisiti di ammissione e l'osservanza delle condizioni prescritte dal bando e dalla normativa è svolta dall’Ufficio Personale.
2.	L’istruttoria di ammissione, quale fase del procedimento concorsuale, si conclude con un provvedimento espresso di ammissione e/o esclusione che sarà pubblicato sul sito istituzionale dell’Ente, alla Home Page e al link “Amministrazione Trasparente”; la pubblicazione del provvedimento sul sito istituzionale dell’Ente – costituito dal portale web www.comune.sorrento.na.it – sostituisce qualsiasi altra forma di comunicazione ed ha valore di notifica agli interessati.
3.	Qualora ricorrano motivi di economicità e celerità, l’Ente si riserva la facoltà di disporre l’ammissione con riserva di tutti coloro che hanno presentato domanda regolarmente sottoscritta nel rispetto del termine per la presentazione.

Art. 7
Preselezione

1.	Qualora il numero delle domande dei candidati ammessi superi il numero di trenta, la Commissione esaminatrice, ai sensi dell’art. 124, comma 1, del vigente regolamento, può prevedere una preselezione da svolgersi attraverso appositi test, il cui contenuto è da riferirsi alle materie oggetto delle prove d’esame.
2.	La prova preselettiva viene effettuata a cura della Commissione esaminatrice mediante la soluzione di quiz a risposta multipla. La Commissione, per quanto riguarda l’organizzazione, la formulazione e la correzione dei test, potrà essere coadiuvata da esperti o società specializzate nell’organizzazione di tali tipi di selezione, anche attraverso sistemi informatizzati (lettori ottici, ecc.).
3.	La prova di preselezione servirà unicamente a determinare il numero dei candidati ammessi alle prove scritte, non costituisce punteggio né elemento aggiuntivo di valutazione nel prosieguo del concorso. La mancata presentazione del concorrente alla prova di preselezione comporterà l’esclusione dello stesso dal concorso. 
4.	Al termine della prova preselettiva verrà stilata una graduatoria in base al punteggio conseguito nella prova. La stessa verrà pubblicata sul dell’Ente, alla Home Page e al link “Amministrazione Trasparente”; la pubblicazione del provvedimento sul sito istituzionale dell’Ente – costituito dal portale web www.comune.sorrento.na.it – sostituisce qualsiasi altra forma di comunicazione ed ha valore di notifica agli interessati.
4.	I candidati, classificati utilmente nei primi trenta posti della graduatoria della prova preselettiva saranno ammessi a partecipare alle prove scritte e dovranno presentarsi senza necessità di alcuna notifica o comunicazione scritta. I candidati classificati a pari merito al trentesimo posto, ultimo posto utile ai fini della preselezione, saranno tutti ammessi alla prova scritta. I candidati classificatisi oltre il trentesimo posto non saranno ammessi alle prove scritte con esclusione dal concorso.  
5.	Non sono tenuti a sostenere la prova preselettiva, ove prevista, i candidati che presentano la certificazione di disabilità di cui alla legge n. 104/1992 e i candidati con grado di invalidità civile pari o superiore all'80%, per cui gli stessi sono ammessi direttamente a partecipare alle prove scritte, in aggiunta ai trenta candidati ammessi, in base al precedente comma.

Art. 8  
Titoli

1.	I concorrenti potranno allegare eventuali ulteriori documenti non obbligatori e titoli di merito ritenuti rilevanti agli effetti del concorso. 
2.	La valutazione dei titoli avviene nel rispetto delle disposizioni inserite nel Titolo III – Parte Quinta - del Regolamento comunale sull’ordinamento dei servizi e degli uffici e le norme di accesso agli impieghi, approvato con delibera di Giunta comunale n. 109 del 9.06.2022 , cui si rinvia.
3.	Ai fini dell'attribuzione del punteggio i titoli debbono risultare acquisiti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda.
4.	Si precisa che saranno valutati solo i titoli e i documenti prodotti in originale o in copia dichiarata conforme all'originale ovvero mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà resa ai sensi dell’art. 47 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445. In tal caso la documentazione sarà successivamente esibita dagli interessati nei termini richiesti dall’Amministrazione comunale. 
5.	Le dichiarazioni, sopra indicate, dovranno essere redatte in modo analitico e contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili ai fini del concorso, affinché la Commissione esaminatrice possa utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono.
6.	L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. Le dichiarazioni mendaci o la falsità degli atti, richiamate dall'art. 76 del Decreto del Presidente della Repubblica già citato, sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.

Art. 9 
Diario delle prove

1.	Il calendario e la sede della eventuale preselezione e delle prove scritte saranno pubblicati sul sito web del Comune di Sorrento www.comune.sorrento.na.it, all’apposito link “Concorsi”, almeno 15 giorni prima della data fissata per la prova.
2.	L’elenco dei candidati ammessi con riserva e di quelli esclusi, gli esiti delle prove d’esame e dell’eventuale preselezione ed ogni altra comunicazione inerente il concorso in argomento saranno resi pubblici esclusivamente mediante pubblicazione sul relativo sito internet all’indirizzo indicato al comma precedente.
3.	Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge.
4.	I candidati ammessi sono tenuti a presentarsi alla eventuale prova preselettiva e alle prove d’esame, senza necessità di alcun preavviso, nei giorni, nell’ora e nel luogo indicato, muniti di valido documento di riconoscimento, a pena di esclusione.

Art. 10  
Programma di esame

1.	I candidati saranno sottoposti alle seguenti prove d’esame:
a)	Prima prova scritta: elaborato a carattere teorico dottrinale vertente su una o più delle seguenti materie: 
•	DIRITTO COSTITUZIONALE E DIRITTO AMMINISTRATIVO CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALL’ORDINAMENTO DEGLI ENTI LOCALI E AL TESTO UNICO SUL PUBBLICO IMPIEGO;
•	LEGISLAZIONE E CONOSCENZE TECNICHE IN MATERIA DI LAVORI PUBBLICI, GOVERNO DEL TERRITORIO;
•	CODICE DEI CONTRATTI PUBBLICI;
•	LEGISLAZIONE E CONOSCENZE TECNICHE IN URBANISTICA, EDILIZIA, ESPROPRI, DEMANIO E PATRIMONIO;
•	LEGISLAZIONE IN MATERIA DI AMBIENTE E TUTELA DEL TERRITORIO;
•	SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO E NEI CANTIERI (D. LGS. 81/2008 SS.MM.II.);
•	ELEMENTI DI DIRITTO PENALE LIMITATAMENTE AI REATI CONTRO LA P.A.;
•	CODICE DELL’AMMINISTRAZIONE DIGITALE (CAD) E COMUNICAZIONE PUBBLICA ISTITUZIONALE;
•	NORMATIVA IN MATERIA DI ANTICORRUZIONE, TRASPARENZA E ACCESSO CIVICO NELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI;
•	NORMATIVA IN MATERIA DI TUTELA E PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI. 
b)	Seconda prova scritta:  elaborato consistente nell’analisi e/o soluzioni di situazioni o problematiche su una o più delle materie di cui al precedente punto a) oppure nella redazione di un atto amministrativo.
Durante le prove scritte sarà consentito ai candidati soltanto la consultazione di codici, leggi e decreti, purché il testo sia privo di note e commenti giurisprudenziali e/o dottrinali.
c)	Prova orale: verterà sulle materie trattate dal candidato nelle prove scritte e sulle specifiche competenze del profilo professionale messo a concorso anche in riferimento alla valutazione delle capacità,  attitudini  e  motivazioni individuali.
Nell’ambito della prova orale la commissione accerta, con il supporto di componenti aggiunti o con testi e quesiti predeterminati nella soluzione, l’accertamento della conoscenza della lingua straniera e la conoscenza delle applicazioni informatiche più diffuse. A tali prove non sarà attribuito un punteggio autonomo, ma un giudizio di idoneità o non idoneità. La valutazione di non idoneità determinerà la non inclusione nella graduatoria di merito.
2.	Per la valutazione delle prove d’esame, ai fini dell’attribuzione del punteggio, la Commissione esaminatrice dispone di un massimo di trenta punti, 10 punti per ogni Commissario, per ognuna delle suddette prove. 
3.	Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno conseguito, in ciascuna prova scritta, una votazione corrispondente ad almeno 21/30. 
4.	Ai candidati sarà data comunicazione, mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente, dell’avvenuta ammissione o dell’esclusione alla prova orale. Tale pubblicazione sostituisce qualsiasi altra forma di comunicazione ed ha valore di notifica agli interessati.
5.	L'avviso per la presentazione alla prova orale sarà dato almeno quindici giorni prima dello svolgimento della prova. Ai candidati ammessi alla prova orale verrà comunicata la valutazione riportata nella prova scritta e la valutazione degli eventuali titoli presentati nella domanda di partecipazione. 
6.	La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà ottenuto una votazione corrispondente ad almeno 21/30.
Art. 11  
Graduatoria 

1.	Al termine della prova orale, la Commissione predispone la graduatoria di merito. Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nelle prove scritte e dalla votazione conseguita nella prova orale nonché dall’eventuale punteggio relativo ai titoli presentati, con osservanza a parità di punteggio delle preferenze previste dal comma 4 dell’art. 5 del D.P.R. n. 487 del 1994 e successive modifiche. In caso di ulteriore parità, sarà preferito il candidato più giovane d’età, ai sensi dell’art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
2.	La Commissione, al termine della definizione della graduatoria di merito, predispone la pubblicazione del relativo atto sul sito istituzionale dell’Ente al link “Concorsi”. Dalla data dell’anzidetta pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
3.	Contemporaneamente, la graduatoria viene trasmessa al Dirigente del Servizio personale, che con proprio atto approva la graduatoria e dichiara il vincitore del posto messo a concorso. 
4.	La graduatoria durante il suo periodo di validità può essere utilizzata nei casi previsti dalle vigenti norme regolamentari e legislative.
Art. 12
Commissione esaminatrice

1.	La Commissione esaminatrice è formata da due esperti e dal Presidente, individuati e nominati con le modalità ed i criteri stabiliti dall’art. 156 del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi.
2.	A tale Commissione possono essere aggregati membri aggiunti per l’accertamento della conoscenza della lingua straniera e la valutazione delle conoscenze e dei sistemi informatici più diffusi, individuati secondo le modalità specificate nell’anzidetto articolo.
3.	La Commissione esaminatrice è assistita da un segretario verbalizzante, nominato ai sensi di quanto disposto dal comma 4 del succitato art. 156.
Art. 13
Assunzione in servizio

1.	L’assunzione in servizio del candidato classificatosi primo in graduatoria avverrà con contratto di lavoro individuale, secondo le disposizioni di legge, delle norme comunitarie e del contratto collettivo nazionale di comparto in vigore.
2.	Prima di procedere alla stipula del contratto, il responsabile del procedimento invita il candidato, a presentare entro un periodo predeterminato una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, con la quale dichiarare sotto la propria responsabilità di possedere i requisiti previsti per la partecipazione alla procedura concorsuale, di non avere altri rapporti d’impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs. n. 165/2001. 
3.	Il responsabile del procedimento provvede ad effettuare la verifica della dichiarazione sostitutiva ex art.71 D.P.R. 445/2000 e ad acquisire la documentazione comprovante il possesso dei titoli dichiarati nel curriculum presentato.
4.	Scaduto inutilmente il termine prefissato, l’amministrazione non darà luogo alla stipulazione del contratto. Nel caso in cui la documentazione richiesta pervenga nei termini, il responsabile del procedimento invita il vincitore a presentarsi il giorno stabilito per la stipulazione del contratto individuale di lavoro. 
5.	L’ente, prima di procedere a tale stipula ha facoltà di accertare, a mezzo sanitario di struttura pubblica, il possesso dell’idoneità fisica necessaria all’espletamento delle funzioni di competenza. Se il giudizio è sfavorevole, l’interessato potrà richiedere, entro il termine di cinque giorni, una visita collegiale di controllo, composta da un sanitario dell’ASL, da un medico di fiducia dell’amministrazione comunale e da un medico designato dall’interessato. Qualora il candidato non si presenti o rifiuti di sottoporsi all’una o all’altra visita sanitaria ovvero se il giudizio di idoneità sia sfavorevole, non si procederà alla stipula del contratto.
6.	Il candidato, dichiarato vincitore, sarà assunto in servizio, in via provvisoria, per l’espletamento di un periodo di prova. Il candidato che, senza giustificato motivo, non si presenta in servizio, decade dalla nomina. 
5.	In caso di rinuncia o successiva decadenza del nominato, l’Ente si riserva la facoltà di procedere alla sua sostituzione mediante la nomina di altro concorrente risultato idoneo, secondo l’ordine della graduatoria. 

Art. 14
Trattamento dei dati personali

1.	Ai sensi del GDPR 679/2016 i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio Risorse Umane per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro;
2.	Le stesse informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico economica del candidato, nel rispetto di quanto previsto dal citato regolamento in materia di protezione dei dati personali.;
3.	Il candidato può esercitare i diritti di cui al GDPR 679/2016.

Art. 15
Disposizioni finali

1.	L’Amministrazione ha la facoltà di revocare, modificare, sospendere temporaneamente, riaprire i termini della scadenza del bando di concorso. 
2.	La presente procedura e la conseguente assunzione vengono condizionate sospensivamente e risolutivamente al verificarsi di eventuali modifiche legislative in materia di assunzioni negli enti locali, in vigore all’atto dell’assunzione stessa. 
3.	Pertanto, la partecipazione al concorso comporta esplicita accettazione di tali riserve, con conseguente esclusione di qualsiasi pretesa nonché del diritto a qualsivoglia compenso o indennizzo, a qualsiasi titolo, anche risarcitorio.
4.	Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle norme previste nel Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e ai contratti collettivi di lavoro nazionali per il personale dipendente EE. LL..
5.	Per eventuali chiarimenti e/o informazioni gli interessati potranno rivolgersi presso il Servizio Personale del Comune di Sorrento.
Sorrento, lì ________________                                                        
                                                                                                            IL DIRIGENTE 
                                                                                                      Dott. ssa Mariagrazia Caiazzo

Allegato domanda di partecipazione                   
 AL SERVIZIO PERSONALE 
                                                                    DEL COMUNE DI SORRENTO

OGGETTO: Domanda di partecipazione al concorso per titoli ed esami per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1 posto di Dirigente Area Tecnica.	

Il/La sottoscritto/a ……………………………………………………………………………………….…,  nato/a a………………………………………………………..…..., il ……………………………………….. e residente a ………………………………..……………. in Via/Piazza ……………………………………………………. Tel. …………………………………………………  Cell .……………………………………………….. E-mail ordinaria/PEC …………………………………………………..………………………
 recapito cui inviare le comunicazioni (solo se diverso dalla residenza): ……………………………………………..….......................................................................................... 
CHIEDE
di essere ammesso al concorso pubblico in oggetto.
A tal fine, consapevole di quanto prescritto dagli articoli 75 e 76 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 47 del citato D.P.R., e sotto la propria responsabilità,

DICHIARA

1.	di confermare i dati anagrafici sopra indicati e di impegnarsi a comunicare tempestivamente al Comune di Sorrento per iscritto eventuali variazioni di indirizzo;
2.	di essere cittadino italiano o di uno Stato facente parte dell’Unione Europea (i candidati appartenenti ad uno degli Stati membri dell’U.E. devono indicare lo Stato di appartenenza);
3.	di essere in possesso dei diritti civili e politici e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di…………………………………..……… (ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime);
4.	non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per motivi disciplinari ai sensi della normativa o delle disposizioni contrattuali disciplinanti la materia, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque, con mezzi fraudolenti;
5.	di non avere precedenti penali, né di avere procedimenti penali in corso; (ovvero le eventuali condanne riportate e i procedimenti penali pendenti, dei quali si specifica la natura: ……………………………………………………………………………………); 
6.	di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a selezione ed esente da patologie che possono influire sul rendimento del servizio;
7.	di essere, con riferimento agli obblighi di leva e del servizio militare nella seguente posizione (solo per i candidati di sesso maschile) ………………………………;
8.	di essere in possesso ai fini dell’ammissione del seguente titolo di studio: ……………………………………., conseguito nell’anno scolastico …………………, presso ………………………………………………… con voto ………………..;
9.	di essere in possesso di fini dell’ammissione della seguente esperienza lavorativa:
Periodo	Profilo
Professionale,
Livello, Categoria	Denominazione
Ente e Contratto
Collettivo applicato	Incarico/Mansioni
svolte
	Causa di
Risoluzione

					

					

10.	di essere in possesso dei seguenti titoli: ………………………………………………… (indicare i titoli di preferenza e precedenza a parità di valutazione come individuati nell’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, con indicazione degli estremi relativi al conseguimento dei suddetti);
11.	 di impegnarsi a documentare formalmente quanto dichiarato nello stesso curriculum presentato in allegato alla domanda, dichiarandone la veridicità;
12.	di conoscere la lingua inglese;
13.	di conoscere ed utilizzare le apparecchiature e le applicazioni informatiche più diffuse;
14.	di essere in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 1 del bando;

15.	di essere portatore di handicap e pertanto di necessitare del seguente tipo di ausilio …………………………………….. per sostenere gli esami, nonché dei seguenti tempi aggiuntivi ……………………………. (solo per i portatori di handicap che necessitano di tempi aggiuntivi o ausili ai sensi dell’art. 20 della legge n. 104/1992);
16.	di accettare senza riserve tutte le condizioni stabilite nel bando di concorso e nel vigente Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi;

Consapevole che le informazioni rese, relative a stati, fatti e qualità personali saranno utilizzate per quanto strettamente necessario al procedimento cui si riferisce la presente dichiarazione, ai sensi del GDPR 679/2016 autorizza l’utilizzo medesimo per i fini suddetti, secondo quanto stabilito dall’art. 14 del bando di concorso.

Alla presente allega: 
a.	fotocopia fronte/retro del documento di riconoscimento;
b.	la ricevuta attestante l’avvenuto pagamento della tassa di concorso;
c.	curriculum in formato europeo; 
d.	apposita certificazione medica prodotta da servizio sanitario pubblico attestante la situazione di portatore di handicap (solo per i portatori di handicap che necessitano di tempi aggiuntivi o ausili ai sensi dell’art. 20 della legge n. 104/1992); 
e.	elenco in carta semplice dei documenti allegati alla domanda di ammissione, debitamente sottoscritto.

_____________, lì _______________                                                                 
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